Culture sécurité
Chez VIRY-ACML, la culture sécurité se développe par le biais d’actions concrètes, telles que :
- les 10 Règles d’Or
- le mois de sécurité
- les journées sécurité
- les séminaires PEPS (Partage d’Expérience de Prévention Sécurité)
- les Ateliers Réguliers Sécurité (ARS)
- les briefings de prise de poste
- le plan de formation sécurité adapté
RSE
Notre enracinement local et notre exigence entrepreneuriale nous ont conduits à nous investir dans une industrialisation durable en encourageant l'innovation à tous les niveaux.
Jean-Pierre Tahay, Directeur GénéralNous devons promouvoir une industrialisation durable en encourageant l’innovation à tous les niveaux. Il nous faut mobiliser les énergies pour identifier des solutions novatrices qui bénéficieront à l’entreprise et plus largement à la société toute entière. A ce titre, le renforcement des partenariats avec nos parties prenantes constitue un vecteur de progrès de création. Pour conduire cette ambition et à l’instar de notre engagement dans la démarche RSE, nous attendons des parties intéressées qu’elles s’impliquent comme nous le faisons en toute réciprocité, règle d’or d’échange durable et éthique.
Innovations permanentes
3 % du chiffre d'affaires est consacré à la recherche et développement. Doté d'un service ingénierie de l'enveloppe et du développement, Viry mène une politique très active sur des sujets de diversification et d'innovation.
Son bureau d’études, engagé dans le BIM, fait appel aux logiciels de calculs les plus avancés de la profession. Il mobilise des outils de modélisation 3D pour répondre aux attentes esthétiques des architectes et maîtriser les géométries complexes des assemblages.
